Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, milyonlarca kişiyi etkileyecek önemli bir değişiklikle haftalık çalışma saatlerini düşürmeyi planlıyor. Şu anda ortalama 45 saat olan haftalık çalışma süresi, yeni kanun taslağıyla birlikte 35-40 saate düşürülecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bu değişikliğin çalışma saatleri, ücretler ve izin hakları gibi birçok konuda yeni düzenlemelere ihtiyaç duyulduğunu belirtti. İşte, beklenen düzenlemeler ve getirilen yenilikler:
Haftalık Çalışma Saatleri 40 Saate İndirilecek
Kanun taslağında öngörülen düzenlemeye göre, tüm sektörlerde haftalık çalışma saatleri 35-40 saate kadar azaltılacak. Bu değişiklikle birlikte, sanayi sektöründe 45 saat olan sınırlar kademeli olarak düşürülecek, basın ve denizcilikte ise 48 saat olan sınırlar revize edilecek.
Fazla Mesai ve Tatil İzin Ücretlerinde Düzenleme
Yeni düzenleme, fazla mesai ücretleri ve tatil izin ücretlerinde de değişiklik öngörüyor. Fazla mesai ücretlerinin artırılmasıyla çalışanların alım gücü yükseltilecek. Ayrıca, kayıt dışı istihdamı önlemek amacıyla denetimler sıklaştırılacak.
Çalışanların Vasıf Gelişimleri Desteklenecek
Yeni kanunla birlikte, çalışanların vasıf gelişimlerini desteklemek adına işverenlere eğitim kursları düzenleme yükümlülüğü getirilecek. Bu sayede çalışanlar, yeni iş imkanlarına daha kolay ulaşabilecekler.
İş Yasası’nda Kapsamlı Değişiklik
Günümüzde kullanılan kurallar, 1936 yılında kabul edilen ve 2003’te güncellenen İş Yasası’na dayanıyor. Ancak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bu konuda kapsamlı bir değişiklik yapma isteğini dile getiriyor.
Bu yeni düzenlemeler, çalışanların haklarını güçlendirmeyi, iş yaşamını daha adil hale getirmeyi ve işverenler ile çalışanlar arasındaki dengeyi sağlamayı amaçlıyor. Yeni düzenlemelerin Türkiye’deki iş dünyasına getireceği etkiler merakla bekleniyor.
Siz bu konuda ne düşünüyorsunuz? Yorumlarınızı bizimle paylaşın!
