Son zamanlarda çalışma hayatıyla ilgili en çok konuşulan konulardan biri 4 gün çalışma sistemi. Dünyanın birçok ülkesinde uygulanmaya başlanan bu sistem, Türkiye’de de gündemde. Peki, 4 gün çalışma sistemi Türkiye’ye geliyor mu? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan bu konuda ne dedi?
Mevcut Durum ve Yeni Düzenleme
Türkiye’deki mevcut yasalara göre bir çalışan, haftada en çok 45 saat mesai yapabiliyor. Bu süre, basın ve denizcilik sektöründe ise 48 saat olarak geçiyor. Edinilen bilgilere göre ise hükûmet, mesai saatlerini kısaltacak yeni bir düzenleme üzerinde çalışmalarını sürdürüyor. Eğer bu iddialar gerçeği yansıtıyorsa mesai saati, haftada 35 ila 40 saat aralığına düşecek.
Bakan Işıkhan’dan Açıklama
Bakan Vedat Işıkhan, konuyla ilgili yaptığı açıklamada şunları söyledi:
“Son zamanlarda çalışma hayatıyla ilgili bizim dışımızda çokça yorum ve haberler olduğunu görüyoruz. Tabii ki çalışma hayatı dinamik bir yapıya sahip ve her zaman üzerine konuşulacak, ‘Daha iyi nasıl yaparız?’ diye tartışılacak bir alandır. Biz daima işçimizin ve işverenimizin kazanılmış haklarını korumayı önceliyoruz. Devamında ise Türkiye Yüzyılına yakışır bir iş kanunu ve çalışma hayatı konusunda elimizden geleni yapacağımızı belirtmek isterim. Bu yüzden doğrudan bizden bir açıklama gelmediği sürece kamuoyunda yer alan haberlerin dikkate alınmaması gerektiğini belirtmek isterim. Yapılacak çalışmaların iş hayatının tüm paydaşlarının ortak görüşleriyle belirleneceğini sözlerime eklemek isterim.”
Yeni Düzenlemenin Hedefleri
Kaynakların iddialarına göre yeni düzenleme ile çalışanların güçlendirilmesi hedeflenecek. Hâl böyle olunca yıllık izinler ile ücretler de düzenleme kapsamına alınacak. Ayrıca yeni hak kategorilerinin oluşturulması planlanıyor. İddialara göre hükûmetin yeni düzenlemedeki mottosu, “güçlü çalışan, güçlü işletme” olacak.
Sonuç
4 gün çalışma sistemi ve diğer çalışma hayatına dair düzenlemelerle ilgili net bir açıklama henüz gelmedi. Bakan Işıkhan’ın açıklamaları, hükümetin bu konuda bir çalışma yürüttüğünü gösteriyor. Yeni düzenlemeyle ilgili gelişmeleri takipte kalacağız.
